Praktyczna instrukcja obsługi pracownika
Zobacz, jak zmotywować pracowników do lepszej pracy – bez ciągłych podwyżek i premii.
Najniższa promocyjna cena w ciągu ostatnich 30 dni: 197 zł.
Najniższa cena bez promocji w ciągu ostatnich 30 dni: 497 zł
25 ooo+ przedsiębiorców
skorzystało z naszych szkoleń
SPECJALNA OFERTA
197 zł
497 zł
w 9 punktach do zastosowania od zaraz
Co dokładnie otrzymasz po zakupie szkolenia:
Zamów dostęp i zacznij budować zaangażowany zespół jeszcze dziś za:
497 zł
197 zł
Oszczędzasz 300 zł!
Najniższa promocyjna cena w ciągu ostatnich 30 dni: 197 zł.
Najniższa cena bez promocji w ciągu ostatnich 30 dni: 497 zł
„Jak zmotywować pracowników do lepszej pracy – bez ciągłych podwyżek i premii?”
Jeśli tak myślisz o swoim zespole,
tracisz pieniądze i najlepszych ludzi.
Jeśli wydaje Ci się, że wystarczy przelewać na konto pracownikowi umówioną wypłatę, by angażował się w swoje obowiązki i wychodził z własną inicjatywą, to masz rację, wydaje Ci się.
Jeśli wydaje Ci się, że niczego nie musisz zmieniać w swoim podejściu, wystarczy płacić na czas, bo pracują u Ciebie od lat i pewnie zostaną do emerytury, to masz rację, wydaje Ci się.
Jeśli wydaje Ci się, że większa premia lub podwyżka sprawią, że pracownik będzie bardziej się starał i nie odejdzie z Twojej firmy, to masz rację, wydaje Ci się.
Niestety, największym motywatorem do zaangażowania pracowników w ich obowiązki NIE SĄ pieniądze.
Dobra wiadomość jest taka, że największy motywator NIC CIĘ NIE KOSZTUJE!
A gdy go użyjesz, to pracownik stanie na rzęsach, by się wykazać i samodzielnie zrealizować najbardziej skomplikowane zadanie, nawet przed wyznaczonym czasem!
Na drugim miejscu listy najważniejszych potrzeb pracowników, których spełnienie gwarantuje ich lojalność i zaangażowanie, znajduje się pewność zatrudnienia.
Na trzecim podnoszenie kwalifikacji.
A na pierwszym nie pieniądze, tylko coś zupełnie innego...
Pieniądze to nie wszystko
Jeśli nie masz teraz pewności, co jest na szczycie hierarchii potrzeb Twojego pracownika, to jak chcesz go utrzymać, nie mówiąc już o zaangażowaniu w pracę?
Dlatego właśnie powstało to mini-szkolenie.
Damy Ci DOKŁADNĄ instrukcję, jak postępować z pracownikiem, by podkręcić jego motywację do granic możliwości i aby wszyscy żyli, i pracowali długo oraz szczęśliwie.
Najniższa promocyjna cena w ciągu ostatnich 30 dni: 197 zł.
Najniższa cena bez promocji w ciągu ostatnich 30 dni: 497 zł
Tanio, szybko i bardzo dobrze
Znasz to powiedzenie, że możesz wybrać tylko 2 z tych 3 opcji? Jeśli coś ma być szybko i tanio, nie może być dobrze. Jeśli ma być dobrze i tanio, nie może być szybko. A jeśli ma być szybko i dobrze, to nie może być tanio.
A co, jeśli istnieje tani sposób, by Twoi podwładni pracowali szybko i bardzo dobrze... Zainteresowałoby Cię to?
Widzisz, pracownik to też człowiek i za pieniądze nie kupisz jego lojalności, kreatywności ani zaangażowania. Ale są sposoby na to, by dawał z siebie wszystko, tylko Ty najpierw musisz coś mu dać.
Nie pieniądze!
Nie nagrody!
A co?
O tym mówi szkolenie:
„Jak zmotywować pracowników do lepszej pracy – bez ciągłych podwyżek i premii?”
Ale nie chodzi o to, by zaspokoić Twoją ciekawość, lecz pokazać Ci, co zrobić, żeby mieć silnie zmotywowanych pracowników, na których zawsze możesz polegać, prawda?
Już wiesz, że NIE decydują o tym pieniądze. Jak nie pieniądze, to co?
Oto 9 kroków, które dzielą Cię od zmotywowanego zespołu, na którym możesz polegać.
Pieniądze i płace
Ile dokładnie płacić pracownikom, by ich nie stracić?
Najważniejsza potrzeba
Jak ją zaspokoić, by zagwarantować lojalność i zaangażowanie pracowników?
(Koszt: 0 zł)
Stawianie wymagań
Jakie wymagania stawiać pracownikom, by bardziej im się chciało pracować?
(Podpowiedź: im więcej tego, tym lepiej!)
Ukryte myśli
Czego nie mówią szefowie, a co sprawia, że pracownicy ciągle myślą o odejściu? Wystarczy czasem to jedno zdanie, by „dali z siebie wszystko”.
Kluczowe błędy
Trzy podstawowe błędy pracodawców, które doprowadzają pracowników do frustracji i ostatecznej rezygnacji z pracy – po tym mogą przejść do konkurencji, nawet za mniejsze pieniądze!
Rodzaj relacji
Jaki rodzaj relacji najlepiej sprawdza się w pracy? Jakim szefem musisz być, by podwładni chcieli jak najlepiej pracować?
Rozwój pracownika
Przez jakie 4 fazy rozwoju zawodowego przechodzi każdy pracownik i czego potrzebuje na każdym z tych etapów, by w pełni rozwinąć swoje możliwości i kompetencje? Poznasz 4 style zarządzania.
Większe obroty
Jaki czynnik na literę „a” sprawia, że jedne firmy rozwijają się 4 razy szybciej od innych, notując o ⅓ większe obroty? Poznasz wynik badania 320 małych i większych firm.
Dziwna reguła
Dziwna reguła do zastosowania, dzięki której sprzedaż rośnie nawet o 37%, a produktywność pracowników o 31%!
Nasze mini-szkolenie to PRAKTYCZNA instrukcja, która odpowie na te 9 kluczowych pytań. Tę drogę pokonało już wielu pracodawców, od tych najmniejszych, aż do największych.
Każdy, kto szedł na skróty, tracił pracowników.
Więc jeśli chcesz prowadzić biznes i go rozwijać, nie możesz pominąć żadnego z tych kroków.
Najniższa promocyjna cena w ciągu ostatnich 30 dni: 197 zł.
Najniższa cena bez promocji w ciągu ostatnich 30 dni: 497 zł
„Czy to na pewno mi pomoże?”
Zobacz, dlaczego NIC nie ryzykujesz
Pewnie zastanawiasz się nad taką kwestią:
„Jaką mam pewność, że to szkolenie naprawdę mi pomoże?”
Jest tylko JEDEN sposób na to, by się o tym przekonać.
Zamów dostęp do tego szkolenia, poznaj ten System i przekonaj się osobiście, jak to jest spojrzeć na swoją firmę w nowy sposób.
Masz aż 90 dni na przetestowanie wiedzy zdobytej na tym szkoleniu. Jeśli po tym czasie uznasz, że ta wiedza nie pomogła Ci w wystarczającym stopniu, zwrócimy Ci każdą wydaną na to szkolenie złotówkę.
W ten sposób możesz przetestować tę wiedzę bez żadnego ryzyka.
90-dniowa Gwarancja Satysfakcji
Sprawdź EFEKTY innych przedsiębiorców
Szkolenie „Jak zmotywować pracowników do lepszej pracy” zapoczątkowało moją przygodę z TQM. Uświadomiło mi to, że popularne motywowanie poprzez kija lub marchewkę, jest nie tyle nieskuteczne co przeciwskuteczne.
Wdrażając konkretne rady ze szkolenia możemy stworzyć system naczyń połączonych, który nie tylko wzniesie firmę na wyżyny finansowe, ale także pozwoli zbudować środowisko sprzyjające współpracy i samorealizacji wszystkich członków zespołu.
Daniel Lewtak,
Dachy Lewtak
Staram się specjalizować w biznesie opartym na ludziach. Mam wrażenie, że tej ludzkiej pracy mocno się nie docenia, a ona jest potężna, jeśli się ją dobrze układa. Nie ukrywam, że to jest w dużej mierze efekt mojej współpracy z Coraz Lepszą Firmą.
Pracowałem nad tematem moich przekonań związanych z tym, jaka jest relacja szef –pracownicy, na czym polega właściwie sprawny zespół, który sobie ufa i się wspiera. Najważniejsze było to, że zmieniłem pewne przekonania w głowie na ten temat.
Michał Żółtowski,
MOZO, Zarządzanie Najmem
Zuzanna Łabno,
Business Quality Management
Szkolenia Coraz Lepszej Firmy uważam za najbardziej merytoryczne na całym rynku szkoleniowym. Są pełne praktycznych wskazówek, które można zastosować w firmie od razu.
Nie jestem już sama, bo zbudowałam wspaniały zespół, z którym potrafię się właściwie komunikować. Z 50m² „firemki” rozrośliśmy się do 130m² firmy, dla której wspólnie wytyczamy kolejne cele do realizacji.
Anna Zaprzelska,
Lemoncraft
Przedstawione opinie zostały zebrane przez nas indywidualnie i pochodzą wyłącznie od osób, które faktycznie nabyły nasz produkt, dlatego też możesz być pewna/y, że są rzetelne
Nikt za Ciebie tego nie zrobi
Im większy prowadzisz biznes, tym więcej zależy od Twoich pracowników. Jako przedsiębiorca musisz wiedzieć, jak się z nimi obchodzić, by Twoja firma rosła, zamiast znikać z rynku.
Samo nic się nie zrobi…
Masz przed sobą 9 kroków, które możesz wdrożyć, nawet przy budżecie 0 zł.
To znaczy, że wszystko zależy od Ciebie.
Weźmiesz tę odpowiedzialność, by świadomie ROZWIJAĆ swoją firmę?
Podsumowując, inwestując dzisiaj zaledwie
197 zł w to szkolenie wideo otrzymasz:
Zamów dostęp i zacznij budować zaangażowany zespół jeszcze dziś za:
Najniższa promocyjna cena w ciągu ostatnich 30 dni: 197 zł.
Najniższa cena bez promocji w ciągu ostatnich 30 dni: 497 zł
497 zł
197 zł
Oszczędzasz 300 zł!
Od 10+ lat pomagamy przedsiębiorcom w rozwoju ich firm
25 000+ przedsiębiorców skorzystało z naszych szkoleń
Co miesiąc przeprowadzamy 1000+ sesji doradczych z przedsiębiorcami takimi jak Ty
Twoja firma też może być coraz lepsza.
Najniższa promocyjna cena w ciągu ostatnich 30 dni: 197 zł.
Najniższa cena bez promocji w ciągu ostatnich 30 dni: 497 zł
© 2025 Coraz Lepsza Firma. Wszystkie prawa zastrzeżone. Regulamin, Polityka Prywatności,
