Jak uniknąć konsekwencji "złego" zwalniania pracowników?
12-PUNKTOWA CHECKLISTA "JAK ZWALNIAĆ PRACOWNIKÓW?"
- Jak uniknąć długotrwałych zwolnień lekarskich i dużych kosztów z tym związanych?
- Co konkretnie musisz zrobić przed rozmową ze zwalnianym pracownikiem, aby firma sprawnie działała po jego odejściu?
- Co musisz sobie zapisać, gdy planujesz zwolnienie?
- Jakich słów nigdy nie używać w rozmowie ze zwalnianym pracownikiem?
- Co zrobić, by zwolnienie nie miało negatywnego wpływu na pozostałych pracowników?
POBIERZ CHECKLISTĘ
Zapisując się na kurs wyrażam zgodę na otrzymywanie newslettera i informacji handlowych od Coraz Lepszej Firmy. Mogę cofnąć zgodę w każdym czasie. Dane będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody.
Nie popełniaj tych błędów - mogą mieć negatywny wpływ na działanie Twojej firmy - nawet przez długi czas.