Pracownicy się nie angażują? CorazLepszaFirma.pl

Twoi pracownicy byli zmotywowani i robili więcej niż tylko to, co muszą, bez ciągłego pokazywania im palcem każdego zadania?
Sami wychodzili z inicjatywą, zgłaszali pomysły na ulepszenia i aktywnie dążyli do doskonałości?
Miałbyś więcej czasu dla siebie i rodziny, ponieważ Twoja firma działa sprawnie dzięki zespołowi, który samodzielnie realizuje swoje obowiązki i podejmuje inicjatywy?
Pracownicy byli dumni z pracy w Twojej firmie i codziennie angażowali się w jej rozwój?
Twój zespół był Twoją największą siłą, a nie źródłem stresu i frustracji?
Twoi pracownicy byli zawsze o krok przed konkurencją, nieustannie szukając nowych sposobów na poprawę i innowacje?
Twoja firma działała jak dobrze naoliwiona maszyna, gdzie każdy członek zespołu wie, co ma robić i robi to z pasją i zaangażowaniem?

Doradzamy przedsiębiorcom od 10 lat, a nasi konsultanci biznesowi przeprowadzają ponad 700 sesji doradczych w miesiącu. Dzięki temu doskonale poznaliśmy sytuację właścicieli małych i średnich firm.
Wiemy, jak trudne jest zmotywowanie pracowników, którzy robią tylko to, co muszą, bez żadnej inicjatywy.
Wielu naszych klientów miało DOKŁADNIE te same problemy, zanim trafili do nas.
Wiemy, że boisz się, że Twoi pracownicy nigdy nie będą zaangażowani w swoje obowiązki.
Wiemy, że zastanawiasz się, czy będziesz miał czas i zasoby, by wdrożyć skuteczne strategie zarządzania zespołem.

Największym moim problemem było to, że wszystko chciałem robić sam. Ja nie potrafiłem delegować zadań, nawet gdy miałem pracowników. I to mnie gubiło. Pracownicy stali, pobierali oczywiście pieniądze za swój czas, a wszystko robiłem i tak ja.

Moje życie rodzinne bardzo na tym cierpiało. Nie było nas stać na nic, bo pracownicy brali pieniądze za stanie i patrzenie, jak ja pracuję. A z kolei ja pracowałem od rana do nocy. A w domu jeszcze wykonywałem oferty dla klientów. Straty w firmie i straty w domu.

Efektem tego były pobyty w szpitalu, niejednokrotnie. Dwukrotnie skończyło się to zatrzymaniem akcji serca. Opinia lekarzy była jednoznaczna: albo zwolnię, albo pożegnam się z tym światem.

Pewnego dnia, przeglądając Facebooka, natrafiłem na reklamę Coraz Lepszej Firmy. Stwierdziłem, że nie mam nic do stracenia. Wypełniłem ankietę i czekałem na zgłoszenie. Odebrałem telefon od Kamili Młodzianko, przeprowadziłem z nią bardzo długą i szczerą rozmowę. Udało jej się namówić mnie na uczestnictwo w Programie. I tak jestem w CLF-ie do dnia dzisiejszego [...]

Natrafiłem na lekcję piątą, lekcję, która mówi o delegowaniu zadań.To właśnie było to, czego potrzebowałem najbardziej. [...]

Moja firma urosła dużo bardziej, niż ja byłem w stanie to udźwignąć. To wiązało się z tym, że miałem 12 osób, mieliśmy coraz większe problemy w zarządzaniu tymi ludźmi, nie umiałem tego robić zwyczajnie. Przełożyło się to na ujemną rentowność tego biznesu. Widziałem, że się zwijam, a nie rozwijam. [...]

Szkolenia Coraz Lepszej Firmy pozwoliły mi rozwinąć skrzydła w tym biznesie. Okazało się, że moje problemy nie są unikatowe, tylko problem, kiedy się dochodzi do 5, 6 pracowników w firmie, to jest ten etap, kiedy trzeba wdrożyć inne metody zarządzania, które trzeba po prostu poznać. Udało mi się to zrobić i ta firma rośnie dalej. I ma poczucie, że jestem w zupełnie innym miejscu i zupełnie inaczej mi się pracuje niż wcześniej.

Kiedyś nie spotykałem się z pracownikami. Wydawałem rozkazy, a oni mieli je wykonać. Różnie było z tym wykonaniem.

Jak zacząłem szkolić się w CLF-ie, to zrozumiałem, że muszę rozmawiać z tymi ludźmi. Najpierw robiłem to raz w miesiącu, czy raz na dwa miesiące. Ale to było za mało.

W tej chwili wiem wszystko, co się dzieje w terenie. Z handlowcami spotykam się raz w tygodniu, z innymi pracownikami raz w miesiącu. Mamy spotkania face to face. [...] Wystarczy czasami ich wysłuchać. [...] Emocje w firmie opadają. Kończą się kłótnie.

Weźmiesz gotowe rozwiązanie na tacy!

W Coraz Lepszej Firmie od lat pracujemy z polskimi przedsiębiorcami i wiemy, co działa w polskich warunkach w małej firmie.

Przetestowaliśmy to dokładnie i mamy sprawdzone metody, które będziesz mógł od ręki zastosować u siebie, podobnie zresztą jak setki przedsiębiorców, którym pomogliśmy.

Chcesz skorzystać z tych gotowych rozwiązań? Chcesz mieć zmotywowanych pracowników, którzy - niczym członkowie jednostki specjalnej - angażują się w rozwój Twojej firmy i są gotowi na każde wyzwanie?

W takim razie wypełnij formularz znajdujący się poniżej.